Новини

Шановні колеги-логісти та нелогісти!))
З останнього тиражу моєї книги залишилось 100 екземплярів, і я дуже хочу направити кошти від їх продажу на благодійність. На що саме ці кошти будуть витрачені - все залежить від вашої активності, але, в будь-якому разі, всі фотозвіти та підтверджуючі документи будуть надані.
Ціна - 250 грн (включно вартість відправлення на відділення Нової пошти).
Пишіть мені на поштову скриньку: dp@forlogist.com
Долучайтесь до доброї справи!
ДЯКУЮ!

Війна змусила багато компаній провести реструктуризації, відмовитись від звичних налаштованих напрямків діяльності на діаметрально протилежні та невідомі. Останнім часом отримую безліч звернень допомогти побудувати відділи транспортної логістики з нуля або навчити логістів, як займались внутрішніми перевезеннями протягом кількох років, усім тонкощам міжнародних перевезень. Важливо не тільки швидко реагувати на зміну ситуації, але й підготувати свій персона до них.

Логістика воєнного часу – ніхто не був готовий на 100% та всі опинилися на порозі обов’язкової перебудови бізнесу.
Керівники та власники українських компаній постали перед питанням: що робити далі?
Абсолютна більшість обрала шлях перебудови бізнес-стратегії та початок активної волонтерської допомоги військовим і мирному населенню країни.
Проте всі зіштовхнулися з новими умовами перевезень, проблемами правильного оформлення вантажів і транспортними складнощами.

Спілкування з сучасними студентами викликає двояке почуття: з одного боку, ти говориш в "чорні квадрати" (покоління Z, як відомо, з трепетом відноситься до захисту особистого простору, вважаючи, мабуть, що якщо включить камеру, спікер відразу ж проникне через монітор до його кімнати), а з іншого боку, вони тебе уважно слухають, розуміють, ставлять розумні питання, а у кінці дякують за цікаве спілкування! Як я визначаю, що "чорним квадратам" цікаво?

Сьогодні провела тренінг для великої компанії експортера-імпортера-виробника (3 в одному), і ми говорили про те, що ще не впроваджено в Україні, а тільки готується до нього. Так-так, я про NCTS (система загального транзиту), вступивши в яку, учасникам ланцюжка постачань України обіцяють істотні спрощення і привілеї...

Кожна компанія хоче бачити у своєму штаті тямущих і відданих співробітників (список характеристик дуже довгий, але я вибрала 2 основних якості, які роботодавці цінують найбільше). При цьому не кожна компанія до кінця усвідомлює, що саме притягає співробітників в тій чи іншій компанії, чому за одну роботу люди тримаються, а з іншою розлучаються без жалю. Виявляється, не гроші утримують кадри - 67% людей на перше місце ставлять можливість розвиватися в компанії!

Коли впродовж 2-х днів навчання неодноразово чуєш вигуки: "Де ж вас були раніше?!."., "Чому мені це в університеті не пояснили"? чи "Ах, ось що це означає!."., а в очах слухачів бачиш непідробний інтерес (так, так, той самий вогник!) - це означає, що робиш дійсно корисну роботу! А коли збирається суто жіноча група, виходить дуже душевно!☀️
Милі дівчата, удачі вам в логістиці!💪
 

Будь-якому практику треба періодично спілкуватися із студентами як мінімум для того, щоб розуміти, чи треба їм все те, над чим ти наполегливо працюєш, чи хочуть вони займатися тим, що є твоєю "улюбленою справою". Виступаючи перед студентами КНУТД, я розуміла, що розповідати про логістику можна хіба що дуже загальними фразами, тобто вона не є їх профільним предметом. Ми багато говорили про навички і знання, які повинен мати логіст, особливо про навичку комунікації, як про найважливіший в його роботі.

Хтось пішов в школу в перший клас, а ми пішли... в новий офіс! Відтепер усі тренінги з невеликими групами будуть проводитися саме тут, за адресою: вул. Є.Сверстюка, 23, оф. 924. Ви не повірите, але тільки ми повісили на двері вивіску, як прийшов перший клієнт з навчання - "зовнішня реклама" спрацювала! Завітайте до нас - в нас завжди смачна кава!

Дводенний тренінг для транспортної компанії "Транс-Логістик" вийшов інтенсивним, насиченим, і корисним не тільки для дев'яти слухачів, а й для самого тренера Діани Пілоян. "Кожен тренінг - це, в першу чергу, обмін досвідом і знаннями, і цей процес повинен бути взаємним, інакше втрачається його корисність" - зізнається Діана. Як завжди, в кінці навчання слухачі писали письмовий тест, за результатами якого кращий і найоперативніший участник отримав приз - книгу "Казкова логістика або 50 днів з життя експедитора" з автографом автора.