Кожна компанія хоче бачити у своєму штаті тямущих і відданих співробітників (список характеристик дуже довгий, але я вибрала 2 основних якості, які роботодавці цінують найбільше). При цьому не кожна компанія до кінця усвідомлює, що саме притягає співробітників в тій чи іншій компанії, чому за одну роботу люди тримаються, а з іншою розлучаються без жалю. Виявляється, не гроші утримують кадри - 67% людей на перше місце ставлять можливість розвиватися в компанії! А розвиток можливо тільки у тому випадку, якщо компанія вкладає кошти в навчання і розвиток своїх співробітників.
Чудовий приклад саме такого відношення до співробітників і віддачу у відповідь від них - компанії, мені пощастило спостерігати в минулу суботу, коли проводила семінар на тему Організації внутрішніх і міжнародних перевезень для компанії ОПОС на запрошення Kyiv Logistics School
Упевнена, у хлопців усе задумане вийде і в найкращому вигляді!)
